两部分印发《学校食堂年夜批食材采购验收管理任务指引》

中新网9月26日电 人力资本社会保障部副部长李忠26日表示，从2022年起，人社部正在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省分开展职业伤害保障试点，目前，试点范畴已扩展到17个省份，在试点地区累计有跨越2000万新就业形状职员缴费参保，正在制度内实现了应保尽保。-->　　国新办26日停止“高质量完成‘十四五’规划”系列主题旧事发表会，介绍“十四五”时期就业以及社会保障事情高品质发展成绩。会上，有记者提问，近年来，出现了一批如外卖员、网约车司机等新待业景象职员，且这局部职员规模不断扩年夜。叨教“十四五”期间是怎样保障新就业形状人员权利的？　　李忠回应称，外卖员、网约车司机等新就业形态人员的权益保证，各方面都很关注，党以及政府也十分关心重视。“十四五”期间，人社部会同有关部分积极摸索，欠缺权柄保障制度，鞭策政策落实落地，增进新就业状态职员权益保障水安然步提高。　　一是健全制度系统，筑起权益保证“防护网”。新失业形态职员的权利保障是个新课题。人社部制定保护新就业形态歇息者休息保障权利的指导意见，出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保证政策，明白企业的劳动庇护义务，健全劳动报酬、休息、休息安全等基础权柄保障轨制。在此基础上，印发“三个指引”、“一个指南”，也便是新就业形态劳动者劳动条约以及书面协议订立指引、新失业形态休息者休息以及劳动听为权利保障指引、新失业状态歇息者劳动规则公示指引、新就业状态劳动者权利维护办事指南。这些指引指南、引诱意见为新就业形态职员权柄保障供给了松软的制度撑持。人社部增强部分协同联动，经由进程加年夜政策宣扬、推动协商恳谈等形式，领导以及督促平台企业及其用工合作企业执行休息保证责任。　　二是翻新推出职业伤害保障，为新失业形态职员系上“平安带”。对于新待业状况职员来说，分内是外卖骑手、网约车司机等，职业戕害保障是他们最关心的成绩之一。从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份成长职业伤害保障试点，涵盖出行、外卖、立即配送、同城货运4个行业，曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业，患上到了优秀动机。在制度设计上，采纳差别于传统工伤保险的要领，不以是不是拥有劳动瓜葛为参保条件，重点捉住订单这个“牛鼻子”，采用按日参保、按单计费等创新法子，较好地兜牢了这些群体的权利保障底线。往年7月，人社部在总结7省试点经验的基础上，从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步调渐进式促成职业戕害保障试点扩围任务，试点范围已扩年夜到17个省分，同时将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等规模较大的平台企业纳入试点。目前，在试点地区累计有超越2000万新失业形态职员缴费参保，在制度内实现了应保尽保。　　三是疏通调停渠道，完成苏息纠葛化解“一站式”。人社部增强与国民调解、司法调解联动，对新就业形态苏息者苏息报酬、职业伤害等劳动胶葛开展一站式联合调剂服务。目前，各地已经建立一站式调解中心2300余家，累计调停相关胶葛3万多件。同时，联合最高国民法院公布争议典型案例，认识探听“事实优先”的劳动瓜葛认定原则，依据用工事实认定企业和歇息者的关系，切当保护休息者正当权益。 【编纂:曹淼欣】

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体验提升，新华网联合国9月26日电(记者潘云召 刘畅)当地韶华9月26日，国务院总理李强在纽约联合国总部缺席第80届联结国年夜会一般性辩论并发表讲话。　　李...

特色在于，即是，很多人体检往往检查同样的几个基础名目。实在，分比方年龄段体检偏偏重点截然分比方。怎样从年纪的角度迷信选择体检项目呢？　　差别年龄段体检“必查项”有哪些？　　30—40岁人群 “三高”是体检重点　　30岁后人体各项性能虽处于巅峰形态，但这个年龄段的人遍及事情压力年夜、寒暄多，饮食习惯不科学以及运动量有余，简单发胖。-->　　这一期间要重点关注血压、血糖以及血脂变化，若有异常需立刻调解。　　专家发起　　每一半年检...

马上，最终，9月26日00:54，东航MU249航班从上海浦东国际机场起飞，搭载284名旅客飞往西班牙巴塞罗那。这趟“上海—巴塞罗那”航线的首航航班客座率超过95%。　　据悉，东航“上海—巴塞罗那”航线的往出航班号分别为MU249和MU250，每周二、四、五、日各执飞1个航班。　　去程航班于北京时光00:40从上海浦东国际机场腾飞，外地时间8:05到达巴塞罗那；　　回程航班于本地时间10:55从巴塞罗那起飞，...

大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。　　在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。　　大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。　　今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。-->　　广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。　　宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕；　　湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才；　　江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。　　浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力；　　上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。　　人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。　　目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】

中新社杭州9月25日电 (奚金燕 蓝伊旎)第四届全球数字贸易博览会(简称“数贸会”)25日在杭州启幕。154个国家(地区)设展或报名参会，其中国际展商381家、国际客商达1.1万人。9月25日，第四届全球数贸会主题展区，国际客商与现场展出的人形机器人互动。孙杨洋 摄　　本届数贸会设1个主题展区和7个特色产业展区，涵盖人工智能、丝路电商、数字文娱、数字医疗等新兴产业领域。其中主题展区，“杭州六小龙”企业齐聚亮相，DeepSeek生成式AI写诗作曲、宇树科技人形机器人现场“竞技”，吸引众多目光。　　展会期间还将举办“丝路电商日”“数贸非洲日”“金砖国家特殊经济区合作对接会”等主题活动，开展30余场重点产业、投融资和赛事活动，发布系列权威报告、标准、合作案例。第四届全球数贸会期间，宇树科技人形机器人现场“竞技”，吸引众多目光。孙杨洋 摄　　阿联酋和印度尼西亚担任本届数贸会主宾国。阿联酋经济和旅游部次长阿卜杜拉·阿勒萨利赫表示，当前超万家中国企业在阿联酋开展业务，其中大部分活跃于数字经济与高新科技领域。希望借助此次大会，吸引更多数字贸易与未来科技领域的企业赴阿联酋投资创业。　　印度尼西亚代表团此次携带超50亿元(人民币，下同)的“采购意向单”参会，以期赋能印尼新首都建设和数字化转型。据组委会预计，本届数贸会的采购总金额将达到300亿元。(完)--> 【编辑:胡寒笑】